Ismuhadi. (2024). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pendamping PKH Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 1–10. https://doi.org/10.58477/ebima.v3i1.167