ISMUHADI. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pendamping PKH Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 1–10, 2024. DOI: 10.58477/ebima.v3i1.167. Disponível em: https://journal.ypmma.org/index.php/ebima/article/view/167. Acesso em: 10 may. 2026.