Abstract
This research aims to determine the influence of leadership on work discipline at the Tehoru District Office, Central Maluku Regency. Data testing was carried out with a questionnaire which was analyzed using statistical analysis such as: validity and reliability tests, with the help of SPSS version 27 for Windows. The research results show that the Coefficient of Determination (R) is 0.984 or around 98.4%. A value of 98.40% indicates that leadership (X) has an influence on work discipline (Y) of 98.40%, and another 1.60% is influenced by other factors not included in this research. Based on hypothesis testing with the calculated t test of 40.983 and ttable of 1.7011 so that tcount > ttable (16,483 > 1.7011) at α = 5%. So it can be concluded that the hypothesis which states "There is a positive and significant influence between work leadership on employee work discipline at the Tehoru District Office, Central Maluku" is acceptable.
How to Cite
| Issue | Vol. 3 No. 1 (2024) |
| Section | Articles |
| DOI | 10.58477/ebima.v3i1.165 |
| Publication Date | 2024-06-30 |
| Pages | 11-16 |
- Adella, H. W. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh.
- Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
- Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
- Nugraeny, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Mitra Sriwijaya Palembang.
- Bateman, T. S., & Snell, S. A. (2009). Manajemen: Buku 2: Kepemimpinan Dan Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kompetitif (Edisi 7 Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat.
- Walgioto, B. (2010). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
- Bungin, B. (2005). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
- Handoko. (2008). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE.
- Anwar, H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
- Hasibuan, M. (2003). Organisasi Dan Motivasi: Dasar-Dasar Dan Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
- Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketujuhbelas). Jakarta: PT Bumi Aksara.
- Hendrayani, H., & Angraini, H. V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(2).
- Hicks, H. G., & Gullet, G. R. (1996). Organisasi: Teori Dan Tingkah Laku. Jakarta: Bumi Aksara.
- Ichsan, R. N., & Lumban Gaol, J. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1).
- Kartini, K. (2013). Tatologi Sosial 1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
- Kreitner, R., & Kinicki, A. (2005). Perilaku Organisasi (Edisi 5, Alih Bahasa Erly Suandy). Jakarta: Salemba Empat.
- Liyas, J. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. BANK Syariah Mandiri. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 2(2), 121-129.
- Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
- Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ.
- Muchlys. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Barru.
- Mulyadi, & Rivai. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan Kesembilan.
- Mustafa, M. (2013). Pengembangan Lembar Kerja Siswa Berbasis Observasi Pada Taman Sekolah Sebagai Sumber Belajar Sains Di SDN 1 Tinjomoyo. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
- Ningsih, S. A., Madani, M., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Di Dinas Sosial Kabupaten Kolaka. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(2).
- Pin, P., & Girsang, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Namorambe Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Governance Opinion, 6(1).
- Rivai. (2009). Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personal Berbasis Balanced Scorecard. Yogyakarta: UPP SIM YPKN.
- Rivai, V. (2010). Corporate Performance Management Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
- Rivai. (2014). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
- Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
- Siagian, S. P. (2003). Teori Dan Praktek Kepemimpinan (Cetakan Kelima). Jakarta: Rineka Cipta.
- Sastrohadiwiryo, B. S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.