Adella, H. W. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nugraeny, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Mitra Sriwijaya Palembang.
Bateman, T. S., & Snell, S. A. (2009). Manajemen: Buku 2: Kepemimpinan Dan Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kompetitif (Edisi 7 Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat.
Walgioto, B. (2010). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Bungin, B. (2005). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Handoko. (2008). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE.
Anwar, H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
Hasibuan, M. (2003). Organisasi Dan Motivasi: Dasar-Dasar Dan Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketujuhbelas). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendrayani, H., & Angraini, H. V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(2).
Hicks, H. G., & Gullet, G. R. (1996). Organisasi: Teori Dan Tingkah Laku. Jakarta: Bumi Aksara.
Ichsan, R. N., & Lumban Gaol, J. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1).
Kartini, K. (2013). Tatologi Sosial 1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2005). Perilaku Organisasi (Edisi 5, Alih Bahasa Erly Suandy). Jakarta: Salemba Empat.
Liyas, J. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. BANK Syariah Mandiri. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 2(2), 121-129.
Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ.
Muchlys. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Barru.
Mulyadi, & Rivai. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan Kesembilan.
Mustafa, M. (2013). Pengembangan Lembar Kerja Siswa Berbasis Observasi Pada Taman Sekolah Sebagai Sumber Belajar Sains Di SDN 1 Tinjomoyo. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Ningsih, S. A., Madani, M., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Di Dinas Sosial Kabupaten Kolaka. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(2).
Pin, P., & Girsang, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Namorambe Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Governance Opinion, 6(1).
Rivai. (2009). Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personal Berbasis Balanced Scorecard. Yogyakarta: UPP SIM YPKN.
Rivai, V. (2010). Corporate Performance Management Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai. (2014). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2003). Teori Dan Praktek Kepemimpinan (Cetakan Kelima). Jakarta: Rineka Cipta.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.