Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah
DOI:
https://doi.org/10.58477/ebima.v3i1.165Keywords:
Leadership, Work DisciplineAbstract
This research aims to determine the influence of leadership on work discipline at the Tehoru District Office, Central Maluku Regency. Data testing was carried out with a questionnaire which was analyzed using statistical analysis such as: validity and reliability tests, with the help of SPSS version 27 for Windows. The research results show that the Coefficient of Determination (R) is 0.984 or around 98.4%. A value of 98.40% indicates that leadership (X) has an influence on work discipline (Y) of 98.40%, and another 1.60% is influenced by other factors not included in this research. Based on hypothesis testing with the calculated t test of 40.983 and ttable of 1.7011 so that tcount > ttable (16,483 > 1.7011) at α = 5%. So it can be concluded that the hypothesis which states "There is a positive and significant influence between work leadership on employee work discipline at the Tehoru District Office, Central Maluku" is acceptable.
Downloads
References
Adella, H. W. P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nugraeny, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Mitra Sriwijaya Palembang.
Bateman, T. S., & Snell, S. A. (2009). Manajemen: Buku 2: Kepemimpinan Dan Kolaborasi Dalam Dunia Yang Kompetitif (Edisi 7 Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat.
Walgioto, B. (2010). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Bungin, B. (2005). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Handoko. (2008). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE.
Anwar, H. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
Hasibuan, M. (2003). Organisasi Dan Motivasi: Dasar-Dasar Dan Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ketujuhbelas). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendrayani, H., & Angraini, H. V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Tambang Kabupaten Kampar. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(2).
Hicks, H. G., & Gullet, G. R. (1996). Organisasi: Teori Dan Tingkah Laku. Jakarta: Bumi Aksara.
Ichsan, R. N., & Lumban Gaol, J. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1).
Kartini, K. (2013). Tatologi Sosial 1. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2005). Perilaku Organisasi (Edisi 5, Alih Bahasa Erly Suandy). Jakarta: Salemba Empat.
Liyas, J. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. BANK Syariah Mandiri. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 2(2), 121-129.
Mangkunegara, A. P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ.
Muchlys. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Barru.
Mulyadi, & Rivai. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan Kesembilan.
Mustafa, M. (2013). Pengembangan Lembar Kerja Siswa Berbasis Observasi Pada Taman Sekolah Sebagai Sumber Belajar Sains Di SDN 1 Tinjomoyo. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Ningsih, S. A., Madani, M., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Di Dinas Sosial Kabupaten Kolaka. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(2).
Pin, P., & Girsang, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Namorambe Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Governance Opinion, 6(1).
Rivai. (2009). Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personal Berbasis Balanced Scorecard. Yogyakarta: UPP SIM YPKN.
Rivai, V. (2010). Corporate Performance Management Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai. (2014). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2003). Teori Dan Praktek Kepemimpinan (Cetakan Kelima). Jakarta: Rineka Cipta.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.